آخر الأخبار
نقابة العمال FNV: ارتفاع الأجور لجميع الموظفين
التاريخ: 2021-09-20 16:39:03
في مفاوضات اتفاقية العمل الجماعية في عام 2022، ستهدف نقابة عمال FNV إلى متطلبات أجر يبلغ إجماليها 100 يورو شهرياً لكل موظف. يجب أن يقلل من فجوة الأجور. نظراً لأن زيادة الأجور بمقدار 100 يورو هي مبلغ ثابت، فإن هذا المبلغ يعني ارتفاعاً في نسبة نمو الأجور للأشخاص الهولنديين ذوي الدخل المنخفض مقارنة بالذين لديهم دخل أعلى. وهذا يقلل الفوارق في الأجور، بحسب نائب رئيس الجبهة الوطنية، زكريا بوفنغاشا. بالإضافة إلى ذلك، تريد FNV أجراً قدره 2 في المائة لكل شخص عامل لتعويض الأسعار المرتفعة في المتاجر. في الشهر الماضي، افترض مكتب التخطيط المركزي أن معدل التضخم يبلغ 1.8٪ لعام 2022، ويفترض ABN Amro أن معدل التضخم 1.2٪، لكن FNV يفترض معدل التضخم لشهر أكتوبر من العام السابق للسنة قيد التفاوض.. تنخفض مطالب الأجور الخاصة بـ FNV إلى زيادة الأجور بنسبة 7.9 بالمائة للشخص الذي يحصل على الحد الأدنى للأجور و 5.5 بالمائة لمن يحصل على المتوسط. تريد FNV أيضاً المزيد من الوظائف الدائمة بدلاً من الوظائف المرنة. وهذا يشمل مئات الآلاف من الوظائف، بحسب بوفنغاشا. لا يريد أن يذكر الأعداد المطلقة.. إنه يقول أنه بالنسبة لجميع الأعمال الهيكلية، يجب أن تكون الوظيفة الدائمة هي القاعدة. تهدف النقابة أيضاً إلى ضمان أن الموظفين ذوي المهنة المتطلبة يمكنهم التقاعد في وقت مبكر. تريد FNV أن تصبح المهن الحاسمة أكثر جاذبية من خلال زيادة الأجور. كما دعا الاتحاد إلى حد أدنى للأجور يبلغ 14 يورو في الساعة لبعض الوقت، يجب أن يكسبها الجميع من سن 18 عاماً. ويتوقع بوفنغاشا أن FNV في وضع بداية جيد بسبب النقص في الموظفين في العديد من القطاعات "لكننا الآن نطالب باتخاذ إجراءات، والمزيد من العقود لفترة غير محددة من الوقت لجميع الأعمال الهيكلية الموجودة."
لمعرفة المزيد حول الاختبار الذاتي - اضغط هنا
هولندا اليوم - الموقع الرسمي
