لن يتمكن ثلاثة ملايين عامل في أوروبا من تدفئة منازلهم بشكل صحيح هذا الشتاء. إن رواتبهم المنخفضة لا تضاهي الارتفاع الحاد في أسعار الطاقة.. في هولندا تبلغ هذه النسبة 6.5 في المائة، أي أكثر من 32 ألف أسرة. هذا ما تقوله المنظمة الجامعة للنقابات العمالية الأوروبية Etuc على أساس الإحصاءات الأوروبية الرسمية. دعا الاتحاد المكون من 89 نقابة يمثلون 45 مليون عامل في 39 دولة أوروبية البرلمان الأوروبي إلى تضمين "عتبة اللياقة" في مشاوراته حول الحد الأدنى للأجور الأوروبية هذا الخريف لحماية العمال وأسرهم من فقر الطاقة. يتعين على ملايين العمال ذوي الأجور المنخفضة الاختيار بين التدفئة والطعام اللائق لعائلاتهم. سيعود المزيد والمزيد من الناس إلى منازلهم هذا الشتاء من العمل إلى منزل بارد، حيث يجلس أطفالهم في البرد لأداء واجباتهم المدرسية. وقالت إستر لينش، الرئيس التنفيذي لشركة Etuc، إن هذا غير مقبول.. الأسوأ هو الوضع في قبرص وبلغاريا، حيث يعاني ما بين 40 و 50 بالمائة من العمال ذوي الدخل المنخفض من مشاكل التدفئة. في عشر دول أوروبية، تدهور الوضع أكثر خلال السنوات العشر الماضية، ترى مظلة النقابات العمالية حجة إضافية في تحديد الحد الأدنى للأجور بشكل قانوني بحد أدنى 60 في المائة من متوسط الدخل (النصف أعلى ، والنصف أقل) و 50 في المائة على الأقل من متوسط الدخل لكل دولة عضو. في المناقشة حول حالة الاتحاد التي أجراها رئيس المفوضية فون دير لاين يوم الأربعاء الماضي، لفت العديد من أعضاء البرلمان الأوروبي الانتباه أيضاً إلى الارتفاع السريع في أسعار الطاقة. وقال مفوض الاتحاد الأوروبي المعني بالمناخ، فرانس تيمرمانس بهذه المناسبة، إن 80 في المائة من الزيادات الحالية في الأسعار مرتبطة بتطورات السوق و 20 في المائة بسياسة المناخ. لكنه قال أيضاً إن الدول الأعضاء نفسها يمكنها التعويض عن عواقب ارتفاع أسعار الطاقة، على سبيل المثال، من خلال سياسة فرض رسوم إضافية أو خفض ضريبة القيمة المضافة.
هولندا اليوم - الموقع الرسمي