الرئيسية > أخبار هولندا  >  أرباب العمل: معالجة ...

أرباب العمل: معالجة النقص في سوق العمل بدوام جزئي أقل

التاريخ: 2021-09-30 15:39:30
أرباب العمل: معالجة النقص في سوق العمل بدوام جزئي أقل

العمل بدوام جزئي أقل، والتوقف عن التقاعد المبكر واستخدام المواهب غير المستخدمة من خلال عدم البحث عن المرشح الذي يتمتع "بالسيرة الذاتية المثالية، ولكن عن طريق اختيار المهارات والمواهب" من خلال هذه الإجراءات، تريد جمعية أرباب العمل AWVN معالجة النقص في سوق العمل.

لا يكاد يوجد أي موظفين في بعض القطاعات، يتم نشر لافتات في العديد من المتاجر ومؤسسات تقديم الطعام، كما تتوفر عدد لا يحصى من الوظائف الشاغرة على لوحات الوظائف.

وفقاً لإحصاءات هولندا، في أغسطس ازداد التوتر في سوق العمل لدرجة أن عدد الوظائف الشاغرة يفوق عدد العاطلين عن العمل وفي الربع الثاني من عام 2021 ، كان هناك 106 وظيفة شاغرة لكل 100 عاطل عن العمل.

وفقاً لـ AWVN، هناك الكثير من الناس في المنزل.. وأشار ريموند بوتس، مدير اتحاد أرباب العمل، إلى أن "مليون شخص غير نشطين على الهامش وأن هولندا لا تزال بطلة بدوام جزئي".

يقول بوتس إن السياسة بحاجة إلى الإصلاح "عندما يتعلق الأمر بالمشاركة في سوق العمل، هناك عالم يمكن كسبه. تعمل النساء وكبار السن والأشخاص ذو الخلفية المهاجرة بمعدل أقل نسبياً وساعات أقل من الرجال ذوي الخلفية الهولندية، إذا تم سد هذه الفجوات حتى لو كان ذلك فقط جزئياً، سيختفي الانكماش في عدد السكان العاملين تماماً "، كما توضح شبكة AWVN في تقرير سيعرض في مؤتمر بعد ظهر اليوم..

   

تشير جمعية أصحاب العمل إلى أنه لا يوجد بلد متقدم آخر في العالم يعمل فيه الناس في المتوسط ​​ساعات قليلة في عمل مدفوع الأجر كما هو الحال في هولندا. 

تنصح AWVN أرباب العمل: "في حالة العمل الإضافي أو الشاغر، تحقق مما إذا كان هناك موظفين يرغبون في العمل لساعات أطول، يقول العديد من العاملين بدوام جزئي إنهم متفائلون بمثل هذا الطلب."

يجب أيضاً قضاء المزيد من الوقت في تطوير الموظفين "سيتعين على أصحاب العمل بذل المزيد من الجهد بشأن هذه النقطة أكثر مما كان عليه الحال حتى الآن. لا يتعلق الأمر فقط بتخصيص ميزانيات التطوير، ولكن أيضاً لتحرير وقت التطوير."

تمكن الموظفون في بعض القطاعات من التقاعد في وقت مبكر منذ 1 يناير بفضل نظام التقاعد المبكر (RVU). كان هذا المخطط مخصصاً للأشخاص الذين لديهم مهنة متطلبة، لكن الموظفين الآخرين يستفيدون منها أيضاً. تلاحظ AWVN أنه "مع قاعدة التقاعد المبكر، أصبح التقاعد مبكراً أمراً جذاباً مرة أخرى".

أخيراً، يسأل المدير Puts عن سياسة حكومية مختلفة "يجب على الحكومة المقبلة أن تجعل العمل مجزياً أكثر، ومن غير المعقول أن الشخص الذي يبدأ العمل أكثر بالكاد يرى أي شيء في المقابل بسبب الضرائب المرتفعة وعدم البدلات".


انضم لمجموعتنا على الفيسبوك
هولندا اليوم - الموقع الرسمي

الخبر كما من المصدر










الليرة السورية لحظة بلحظة

آخر تحديث: 2021-10-18 06:06:20

حالة الطقس

نحن نستخدم ملفات كوكيز

هذا الموقع يستخدم ملفات الارتباط الكوكيز من أجل تحسين المزايا والخدمات المقدمة للمستخدم

يمكنك دائماً تغيير اعدادات الكوكيز على هذا الموقع عبر الذهاب الى صفحة سياسات ملفات Cookies