صرحت جمعية أرباب العمل AWVN أن الأجور ستزيد بنحو 3 في المائة هذا العام على الأقل بالنسبة لأولئك الذين يخضعون لاتفاقية عمل جماعية. يمكن أن يتطلع العديد من الموظفين أيضًا إلى مكافأة من الرئيس، في شكل مكافأة أو خطوة إضافية بشكل عام، يجب أن يضمن هذا عدم تعرض الناس لخسارة على الرغم من التضخم المرتفع. وفقًا لـ AWVN ، ستكون زيادة الأجور لهذا العام حول التضخم المتوقع من قبل مكتب التخطيط المركزي (CPB) بأكثر من 3 في المائة يقول متحدث باسم نادي أصحاب العمل: "نبني أنفسنا على اتفاقيات العمل الجماعية التي تم إبرامها بالفعل لهذا العام". تنطبق هذه على حوالي 2 مليون من إجمالي 5.5 مليون موظف مشمولين باتفاقية جماعية. "هذه اتفاقيات عمل جماعية تم إبرامها في يناير 2022 أو في عام 2021 أو قبل ذلك ، والتي تنتهي صلاحيتها فقط في عام 2023 أو 2024". في اتفاقيات الأجور التي أبرمها أصحاب العمل والموظفون في يناير ، كان متوسط زيادة الرواتب 2.5 بالمائة. "هذا أقل قليلا مما كان عليه في ديسمبر." ومع ذلك ، تعتقد AWVN أن الأجور ستستمر في الارتفاع. "اتفاقيات الأجور دائما تتبع التطورات في الاقتصاد مع تأخير." في ديسمبر 2019 ، قبل اندلاع أزمة كورونا ، ارتفعت الأجور بمعدل 3.1٪ في اتفاقيات العمل الجماعية. لم يتم الوصول إلى هذا المستوى منذ ذلك الحين.هولندا اليوم - الموقع الرسمي