آخر الأخبار
أرباب العمل يرفعون الرواتب لجذب العمال وسط أزمة العمالة الهولندية
التاريخ: 2022-04-30 10:15:00
نظراً لأن هولندا تواجه أزمة عمالة متزايدة، ونقصاً في الموظفين في مختلف القطاعات ومعدل تضخم متزايد، فقد وجد تحقيق أجرته NU مؤخراً أن الشركات الهولندية من المرجح أن ترفع الرواتب من أجل جذب عمال جدد. وفقاً للأرقام التي نشرتها Randstad Groep Nederland في وقت سابق من هذا الأسبوع، فقد وصلت أزمة العمالة الهولندية إلى مستويات قياسية جديدة مع وجود أكثر من 400.000 وظيفة متاحة حالياً في عدد من القطاعات الرئيسية يوضح الرئيس التنفيذي دومينيك هيرمانز: "إننا نرى ندرة في جميع القطاعات ولم يتم حل هذه المشكلة في الوقت الحالي". الصناعات التي تواجه أشد نقص في الموظفين هي التكنولوجيا وتكنولوجيا المعلومات والبناء والإنتاج والنقل والخدمات اللوجستية ، مع توقعات تتوقع أن تواجه هولندا أيضًا أزمة رعاية صحية متنامية. يقول محلل السوق بارت فان كريمين: "بحلول عام 2030 سيكون لدينا نقص لا يقل عن 100000 شخص في مجال الرعاية الصحية". ومما زاد الطين بلة وجدت دراسة حديثة أجرتها منصة الإدارة Quinyx أن 40 بالمائة من العاملين في قطاعات الضيافة والتجزئة والرعاية الصحية والخدمات اللوجستية بعقود مرنة يفكرون في ترك وظائفهم، تقول منسقة الأبحاث جالين هيتسما: "لقد تضررت قطاعات التموين والرعاية الصحية والتجزئة بشدة من فيروس كورونا لقد رأينا هذا النزوح الجماعي قادمًا." 19 في المائة من المشاركين في الاستطلاع اعترفوا بعدم وجود زيادة في الأجور كسبب لاستقالتهم. نظراً لأن الشركات في هولندا تكافح للاحتفاظ بالعاملين وملء الوظائف الشاغرة ، وجد تحقيق حديث أجراه موقع الأخبار الهولندي NU أن أرباب العمل يرغبون بشكل متزايد في زيادة رواتب الموظفين، بغض النظر عن الشروط الموضحة في الاتفاقيات الجماعية الخاصة بهم. يوضح تون ويلثاجين أستاذ سوق العمل في تيلبورغ: "إنهم يساندون الجدار وهناك حاجة ماسة للاحتفاظ بالموظفين لدرجة أن الشركات ترفع الأجور من جانب واحد". وبهذه الطريقة ، يحاول أصحاب العمل أيضًا أن يظلوا جذابين. أتوقع أن المزيد من الشركات ستفعل ذلك [في المستقبل] ".هولندا اليوم - الموقع الرسمي
