آخر الأخبار
يحصل أصحاب الدخل المنخفض على أموال إضافية في العديد من اتفاقيات العمل الجماعية
التاريخ: 2022-05-11 15:07:46
في العديد من اتفاقيات العمل الجماعية ، تم إبرام اتفاقيات مؤخرًا يحصل بموجبها الموظفون الذين يكسبون القليل نسبيًا على زيادة أعلى في الأجور. وهذا ينطبق على ضباط الشرطة والعاملين في المستشفيات وعمال المعادن ، من بين آخرين. وفقًا لجمعية أرباب العمل AWVN ، يوجد الآن ثلاثون فرعًا صناعيًا مع هذه الأنواع من الاتفاقيات. وهذا يمثل أكثر من ربع اتفاقيات العمل الجماعية الجديدة. يقول Jannes van der Velde من AWVN: "منذ عام مضى ، لم نر مثل هذه الأنواع من الاتفاقيات". "يرى أرباب العمل أن هناك مشاكل في المجتمع بسبب التضخم وأن مجموعات معينة من الموظفين لا تخرج بشكل جيد. ثم من الواضح أن تفعل شيئًا إضافيًا من خلال عقد اتفاقيات في اتفاقية العمل الجماعية." على سبيل المثال ، يتلقى الموظفون الذين يقومون برعاية المعاقين 85 يورو كحد أدنى وموظفو شركات الدراجات حتى 100 يورو. في العام الماضي ، ابتعدت النقابة العمالية FNV عن شرط الأجور المعتاد الوحيد بالنسب المئوية وقدمت نوعًا جديدًا من متطلبات الأجور: 100 يورو لكل عامل. يقول فان هولشتاين: "إنهم يشعرون بقصر الأمور". "يمكن لهذه المجموعات أيضًا أن تنفق أقل وأقل ويجب حل ذلك بطريقة أو بأخرى. ونحن نحذر من ذلك". لا يوافق جانيس فان دير فيلدي من جمعية أرباب العمل AWVN. "نعتقد أنه تطور جيد أن ننظر بشكل أساسي إلى المكان الذي تظهر فيه المشكلات الملحة حقًا. إنها اتفاقية ممتازة بقدر ما نشعر بالقلق".
بالإضافة إلى زيادة نسبة الأجور ، تنص اتفاقيات العمل الجماعية أيضًا على حد أدنى للمبلغ الذي يجب أن يستفيد منه الموظفون. إذا لم يتم تحقيق هذا المبلغ مع زيادة النسبة المئوية للأجور ، فإن أصحاب الأجور المنخفضة سيحصلون على أجور إضافية.
تعتبر نقابة المهنيين (VCP) حاسمة للاتجاه نحو إعطاء المزيد من العمال ذوي الأجور المنخفضة. يقول رئيس مجلس الإدارة نيك فان هولشتاين إن التضخم يسبب المزيد والمزيد من المشاكل للمجموعات المتوسطة والدخول المرتفعة.هولندا اليوم - الموقع الرسمي
