لا تزال هولندا تواجه نقصًا متزايدًا في العمال ، حيث كشفت الأرقام الأخيرة التي نشرتها هيئة الإحصاء الهولندية (CBS) عن مدى أزمة العمالة الوطنية. في الربع الأول من العام الجاري ، وصل معدل البطالة في هولندا إلى أدنى مستوى له منذ ما يقرب من 20 عامًا ، فيما استمر عدد الوظائف الشاغرة في الارتفاع. وصلت الوظائف الشاغرة في هولندا إلى مستويات قياسية انخفضت معدلات البطالة وارتفع عدد الوظائف الشاغرة بشكل مطرد منذ منتصف عام 2020 ، مع استمرار كل ربع في كسر الرقم القياسي للربع السابق. استمر هذا الاتجاه حتى عام 2022 ؛ بين نهاية عام 2021 ونهاية مارس 2022 ، ارتفع عدد الوظائف الشاغرة لكل 100 عاطل عن العمل من 106 إلى 133. خلال فصل الشتاء ، ارتفع عدد الوظائف المتاحة في هولندا بمقدار 59.000 ، بينما انخفض عدد الأشخاص الذين يبحثون عن عمل بمقدار 32.000 ، مما جعل المعدل الوطني للبطالة يبلغ 3.5 بالمائة فقط. وفقًا لـ CBS ، في نهاية شهر مارس ، كان هناك أكثر من 451.000 وظيفة متاحة ، مما رفع العدد الإجمالي للوظائف بدوام كامل وبدوام جزئي في هولندا إلى مستوى قياسي بلغ 11 مليون. يواجه قطاع التجارة الهولندي أشد نقص في الموظفين تواجه قطاعات مختلفة في جميع أنحاء هولندا نقصًا حادًا في الموظفين في أعقاب جائحة فيروس كورونا. كانت النتيجة أخبارًا سيئة للشركات ، لكنها كانت أخبارًا جيدة لمن يبحثون عن عمل ، حيث يرفع رواد الأعمال رواتبهم ويبحثون عن طرق جديدة لجذب موظفين جدد إلى شركاتهم. الصناعات التي تواجه النقص الأكبر هي التجارة وخدمات الأعمال والرعاية الصحية ، حيث سجلت CBS أكثر من 224.000 وظيفة شاغرة في هذه الصناعات وحدها في نهاية الربع الأول. وفي الوقت نفسه ، شهدت الوظائف الشاغرة في قطاع الضيافة أكبر زيادة ، حيث ارتفع عدد الوظائف المتاحة من 30.000 في ديسمبر إلى 44.000 في مارس.هولندا اليوم - الموقع الرسمي