الرئيسية > أخبار هولندا  >  الفصل والغرامة لمن ي...

الفصل والغرامة لمن يعمل سرا في وظيفتين بدوام كامل في هولندا

التاريخ: 2022-06-29 13:05:42
الفصل والغرامة لمن يعمل سرا في وظيفتين بدوام كامل في هولندا

إن الحصول على وظيفتين بدوام كامل في السر قد كلف عامل تكنولوجيا المعلومات ثمناً باهظاً. فقد الرجل كلتا الوظيفتين ، ولم يتلق إعانات بطالة وعليه أن يسدد لصاحب العمل أكثر من 33000 يورو.

عمل الرجل في شركة تأمين في جنوب هولندا حتى نهاية العام الماضي ، لكن في نوفمبر بدأ العمل في شركة لتكنولوجيا المعلومات في نفس المقاطعة. هناك حصل على راتب شهري إجمالي قدره 5800 يورو.

لكن في فبراير / شباط ، علم صاحب العمل الجديد من خلال نصيحة من زميل له أن الرجل لم ينهِ عمله القديم قط. وهكذا احتفظ الرجل بوظيفتين بدوام كامل ، وبالتالي حصل أيضًا على راتبين.

نظرًا لأن الرجل عمل (كثيرًا) من المنزل بسبب كورونا ، فقد مر هذا في البداية دون أن يلاحظه أحد من قبل أصحاب العمل. بعد الإكرامية ، واجهت شركة الأتمتة الرجل ، الذي اعترف بعد ذلك أنه كان يعمل أيضًا لدى صاحب العمل السابق.

ذكر الموظف أنه عمل بالفعل بعدد الساعات التي دفعها له كل من أصحاب العمل. كان سيعمل في المساء وعطلات نهاية الأسبوع. وبهذه الطريقة ، قال الرجل إنه يريد سداد دين يقارب 20 ألف يورو من محامي الطلاق.

عند اكتشافه ، فقد الموظف كلتا الوظيفتين ومعهما دخله. ولأنه يقع على عاتقه مسؤولية التسريح ، فلا يمكنه المطالبة بإعانات البطالة أيضًا. ومما زاد الطين بلة ، نقلته شركة الأتمتة إلى المحكمة ، مع سلسلة من المطالبات بالتعويض عن الأضرار بلغ مجموعها 120 ألف يورو.


يُظهر الحكم الذي تم نشره يوم أمس أن محكمة منطقة روتردام الفرعية حكمت على بعض هذه المطالبات في نهاية مايو. يفهم القاضي أن هذا يؤدي إلى تفاقم الوضع الشخصي والمالي للرجل ، لكنه يحكم أن "تمثيله غير مقبول تمامًا".

وتشير محكمة المقاطعة الفرعية إلى أن الرجل لم ينتهك الحظر المفروض على الأنشطة الإضافية في عقد العمل فحسب ، بل انتهك أيضًا قانون ساعات العمل.

في المقام الأول ، وفقًا للمحكمة ، لا يمكن التحقق من أنه عمل بالفعل جميع الساعات مدفوعة الأجر. "بالإضافة إلى ذلك ، فإنه على أي حال من غير المرغوب فيه أن يعمل الموظف ما مجموعه ثمانين ساعة في الأسبوع لاثنين من أصحاب العمل. على سبيل المثال ، خطر الفشل بسبب الحمل الزائد مرتفع للغاية."

أخيرًا ، "انتهك الرجل بشكل خطير الثقة في أن صاحب العمل يمكنه ويجب أن يكون لديه أن الموظف الذي يعمل من المنزل يؤدي بالفعل عمله (...)".

ومع ذلك ، قضت محكمة المقاطعة الفرعية بأن أحد ادعاءات صاحب العمل كانت مرتفعة بشكل غير معقول ، وأن مطالبة جزئية أخرى غير مبررة. وهذا يعني أن الموظف السابق يجب أن يدفع لشركة الأتمتة 33280 يورو.

انضم لمجموعتنا على الفيسبوك
هولندا اليوم - الموقع الرسمي

الخبر كما من المصدر










الليرة السورية لحظة بلحظة

آخر تحديث: 2022-08-18 15:31:18

حالة الطقس

نحن نستخدم ملفات كوكيز

هذا الموقع يستخدم ملفات الارتباط الكوكيز من أجل تحسين المزايا والخدمات المقدمة للمستخدم

يمكنك دائماً تغيير اعدادات الكوكيز على هذا الموقع عبر الذهاب الى صفحة سياسات ملفات Cookies