آخر الأخبار
رغم نمو الإقتصاد إلا أن الأجور لا تنمو كما يجب - هناك فرق كبير بين أجور النساء والرجال في هولندا
التاريخ: 2018-11-26 18:55:29
ارتفعت الأجور قليلاً على مستوى العالم في العام الماضي.
هذا الارتفاع سار ببطىء متذ عام 2008 بالمقارنة مع التضخم والنمو الأقتصادي، حتى وصل هذا الارتفاع 2.4% في عام 2016 عالميا.
▪في أوروبا الغربية ، كان نمو الأجور لا يكاد يذكر بالمقارنة مع التضخم، هذا بسبب انخفاض الأجور في دول مثل إيطاليا وإسبانيا.
في هولندا ، بدلا عن الارتفاع، كان هناك انخفاض في الأجور المعدلة حسب التضخم بنسبة 0.3% (أي أن ارتفاع الأجور بمرور الزمان لا يتناسب ابدا مع التضخم والنمو الاقتصادي)
وضع غريب:
تنظر منظمة العمل الدولية بعين الدهشة، من وضع الأجور الراكدة في البلدان التي ينمو فيها الاقتصاد وتتراجع البطالة.
يقول غاي رايدر ، مدير منظمة العمل الدولية:
"تشكل الأجور الراكدة عقبة أمام النمو الاقتصادي والمستوى الأفضل للمعيشة".
"يجب على الدول العمل معا على إيجاد طرق لزيادة الأجور بطريقة مسؤولة اجتماعيًا واقتصاديًا".
في أوروبا الشرقية ، كان الأمر أفضل بكثير ، وارتفعت الأجور بنسبة 5%.
▪الفرق الكبير في الأجور بين الذكور والإناث:
كما درست منظمة العمل الدولية الفرق في الأجور بين الرجال والنساء.
على الصعيد العالمي، أجور النساء في الساعة أقل بمقدار 16% مقارنة بالرجال.
هذا الفرق أعلى في هولندا حيث أجور الرجال أعلى بمقدار 17% من أجور النساء في هولندا.
وتأتي هذه الاختلافات في الأجور جزئيا لأن المرأة تميل إلى العمل في قطاعات تكون الأجور فيها أقل عموما.
عامل آخر يلعب دورا هاما بهذا الشأن، وهو الأمومة، وفقا لمنظمة العمل الدولية.
الأمهات لديهن أجور أقل من النساء اللواتي لا ينجبن.
ويرجع ذلك جزئيا إلى أن الأمهات غالباً ما يعملن لفترة أقل من الوقت، وفي كثير من الأحيان يكون لديهن وظائف توفر توازنا أفضل بين العمل والحياة الخاصة، وبالتالي يتلقون أجور أقل أيضا.
ولهذا السبب تدعو منظمة العمل الدولية أيضاً إلى توزيع أكثر مساواة للمسؤوليات الأسرية بين الرجل والمرأة.
"في كثير من الحالات ، قد يؤدي ذلك إلى اتخاذ النساء خيارات مهنية مختلفة" تذكر منظمة العمل الدولية على وجه التحديد هولندا كدولة تعمل فيها نساء كثيرات بدوام جزئي.
حيث 72% من النساء العاملات في هولندا يعملن بدوام جزئي ، مقارنة بنسبة 26 % من الرجال.
هذه النسبة على الصعيد العالمي ، هي 14% من النساء يعملن بدوام جزئي مقابل 7% من الرجال.
المصدر: NOS
Holland
