آخر الأخبار
بقاء نسبة العمال الذين يتلقون الحد الأدنى للأجور على حالها رغم تحسن الإقتصاد
التاريخ: 2019-02-22 19:23:41
قبل خمسون عاما بالضبط، دخل الحد الأدنى القانوني للأجور حيز التنفيذ في هولندا.
في البداية كان الحد الأدنى للأجور 611.70 غيلدر شهريًا، هذا المبلغ كان يقارب 278 يورو.
منذ 1 يناير من هذا العام، الحد الأدنى للأجور يجب ألا يقل عن 1615.80 يورو شهريا، للأشخاص الذين يعملون بدوام كامل.
بعد نهاية التسعينات استقرت نسبة الموظفين الذين يحصلون على الحد الأدنى للأجور على نسبة 6% من العاملين وبقيت على حالها حتى الأن.
غالبا يتعلق ذلك بالوظائف في قطاعات الإيجار والخدمات التجارية والمطاعم، بما في ذلك العمال المؤقتين.
يظهر التحليل الذي أجرته هيئة الإحصاء الهولندية أنه غالباً ما يكون العمال من صغار السن أو ممن تزيد أعمارهم عن 65 سنة هم الذين يتلقون الحد الأدنى للأجور.
كذلك الأشخاص الذين لا يحملون الجنسية الهولندية.
مقلق:
وفقا لنقابة العمال الأمر مقلق، فقد ازداد عدد الوظائف بشكل كبير في السنوات الأخيرة، لكن النسبة المئوية للأشخاص ذوي الحد الأدنى للأجور لا تزال كما هي 6 في المائة.
يقول رئيس النقابة أريند فان فاينخرادين:
Holland
"يجب أن تنخفض هذه النسبة مع تحسن الوضع الإقتصادي وتوافر المزيد من فرص العمل.
لكن العكس هو ما يحدث " "ندعو الشركات إلى دفع رواتب أكثر من الحد الأدنى للأجور بحيث يستفيد الموظفون من الأرباح، كما أن تكاليف المعيشة آخذة في الارتفاع.
المصدر: AD
