آخر الأخبار
الشركات الهولندية تعاني من نقص كبير في الموظفين المناسبين لملئ الشواغر لديها
التاريخ: 2019-01-30 11:13:45
هناك نقص صارخ في الموظفين لدى الشركات الهولندية و يزداد الضغط على سوق العمل.
من الصعب الآن ملئ ما يقرب من نصف الوظائف الشاغرة وتخشى الشركات من صعوبة متابعة عملها كما يجب.
يتضح ذلك من خلال العديد من الاستطلاعات والأرقام التي نشرتها وكالة UWV والمكتب الاقتصادي التابع لـ ING.
وفقا ل UWV، فإن الضغط على سوق العمل في بداية الأزمة الاقتصادية بالعام 2008، لم يكن كبيرا كما هو الحال الآن.
يوجد الأن 58 % من الوظائف الشاغرة التي يصعب شغلها
بموظفين مناسبين، قطاع البناء يعاني من أكبر مشاكل النقص.
كما يندر وجود موظفين جيدين في قطاعات النقل والخدمات اللوجستية وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات والرعاية الصحية.
في الحكومة، النسبة المئوية للوظائف الشاغرة التي يصعب اشغالها أقل من 31%.
في السنة المقبلة، سيكون هناك الكثير من الوظائف الشاغرة في مجال البيع بالتجزئة والرعاية الصحية.
وفقا ل UWV ، ثلاثة من أصل عشرة من أصحاب العمل الذين شملهم الاستطلاع يقولون أنه من الصعب العثور على الموظفين المناسبين.
شارك ما مجموعه أكثر من 2000 شركة في هذه الدراسة.
تشير UWV أيضًا إلى تأثير ذلك: حيث ستخسر وكالة المنافع 382 مليون يورو على استحقاقات البطالة في العام المقبل.
أجرى المكتب الاقتصادي التابع ل ING دراسة على أكثر من ألف شركة حول الوظائف الشاغرة ونتائج هذا النقص.
هذه الشركات تتوقع مشاكل أكثر من الشركات التي شاركت في دراسة UWV.
من المتوقع أن يواجه ثلثا أصحاب العمل الذين استطلع
Holland
المكتب الإقتصادي ل ING آراؤهم نقصا كبيرا في الموظفين العام المقبل.
أكبر مشكلة لديهم، هي أن معارف ومهارات الموظفين المرشحين لا تتطابق مع ما هو مطلوب، حسب قول الشركات.
نصف الشركات تشير إلى أنها ستعمل على تدريب موظفيها لملىء الشواغر.
بالإضافة إلى ذلك، سيتم توظيف الموظفين المؤقتين، على الرغم من أن هذا الأمر يزداد صعوبة.
المصدر: NOS
