عدة منظمات صناعية تتضافر لمساعدة العاطلين عن العمل لفترة طويلة، وذلك لحل مشكلة النقص في سوق العمل.
تحت شعار "العمل معًا من أجل العمل"، تشكل هذه المنظمات تحالفًا لإعادة تدريب العاطلين عن العمل لفترة طويلة على مهن يتزايد الطلب عليها.
على الرغم من أن معدل البطالة لم يكن منخفضًا منذ سنوات، إلا أن هناك أكثر من مليون شخص لا يزالون على أهبة الاستعداد للعودة إلى العمل.
للبطالة طويلة الأجل أسباب مختلفة ويعزى ذلك جزئيا إلى نقص المهارات والدبلومات الصحيحة.
هناك الكثير من الأشخاص يحتاجون في البداية إلى المساعدة في العثور على عمل وذلك من خلال أربعة مشاريع مختلفة.
يعتقد تحالف المنظمات الفرعية أنه ينبغي مساعدة العاطلين عن العمل لفترة طويلة.
يقول Ria van 't Klooster من التحالف "بهذه الطريقة يمكنهم اكتساب خبرة عمل يحتاجون إليها فيما بعد عند العودة إلى العمل".
ضمان الوظيفة:
هناك ما يكفي من العمل، في العام الماضي كان هناك 1.8 مليون وظيفة شاغرة.
تقدر UWV هذا العام أنه سيكون هناك على الأرجح حوالي مليون وظيفة شاغرة.
هناك ثماني مقاطعات، يجد أصحاب العمل فيها، صعوبة متزايدة في العثور على موظفين.
ستعمل وكالات التوظيف المؤقتة وأرباب العمل الآن بشكل وثيق مع معاهد التدريب المختلفة لتقديم الدورات التدريبية المناسبة بحيث يمكن ملء الشواغر بالأشخاص المناسبين بعد منحهم التدريب المطلوب.
في تيلبورخ، على سبيل المثال ، يتم تدريب الناس ككهربائيين في Dirksen Opleidingen.
لأن معهد التدريب يتعاون مع مختلف أرباب العمل، هؤلاء الناس متأكدون من حصولهم على الوظيفة.
بدأت الشراكة الآن في أربع مناطق، في كل منطقة، يتم فحص القطاعات التي تحتاج إلى الموظفين و أيضا العاطلين عن العمل.
كثير من الناس يجلسون في المنزل بلا عمل في Zwolle.
هذا هو السبب في أن المشروع بدأ هناك لإرشادهم للعمل.
في منطقة راينموند بجنوب هولندا، هناك نقص كبير في المهندسين الكهربائيين، وكما هو الحال في تيلبورخ، يتم تدريب أكبر عدد ممكن من الناس كمهندسين كهربائيين.
الفكرة هي أن وكالات التوظيف تقوم باختيار
Holland
الأشخاص الذين يتم إرسالهم إلى معهد التدريب.
يقول جورج دي يونغ ، مدير معهد Dirksen Opleidingen:
"بعد ذلك يحصل الناس أولاً على عقد من خلال وكالة توظيف ، والبعض الآخر يحصل على عقد دائم مع صاحب عمل".
المصدر: NOS