آخر الأخبار
ارتفاع النقص في سوق العمل الهولندية يصل إلى الذروة - رغم ذلك لا يوجد تحسن في الأجور
التاريخ: 2019-05-14 11:27:26
يستمر نقص الموظفين في سوق العمل بالإرتفاع، وفقًا للأرقام الصادرة عن المكتب المركزي للإحصاء.
في الربع الأول من عام 2019 ، تم فتح المزيد من الوظائف الشاغرة في جميع فروع الصناعة تقريبًا.
في المجموع هناك 277,000 وظيفة شاغرة ، وهو رقم قياسي جديد.
خصوصا لدى الشركات متوسطة الحجم، التي يعمل لديها من 10 إلى 100 موظف، يكون لديها غالبا المزيد من الشواغر.
وفي الوقت نفسه ، انخفض معدل البطالة إلى 3.4 في المائة في الربع الأخير، وهو أدنى مستوى منذ أزمة عام 2008.
وبسبب انخفاض البطالة، يزداد النقص في سوق العمل.
و نتيجة لذلك، يواجه أرباب العمل صعوبة في تعيين الموظفين، مما قد يعيق نمو الاقتصاد.
وفقًا لبيتر هاين فان موليجن، وهو كبير الاقتصاديين في هيئة الإحصاء الهولندية، فقد أدى هذا النقص إلى زيادة في العقود الدائمة.
"تواجه الشركات صعوبة في العثور على الموظفين، وبالتالي تقدم المزيد من العقود الدائمة للاحتفاظ بالناس".
الأجور لم ترتفع!
من اللافت للنظر أن الأجور المعدلة حسب التضخم، لم ترتفع بل انخفضت.
"هذا غريب، يجب أن يؤدي النقص في سوق العمل إلى أجور أعلى".
في العام الماضي، تمت إضافة 230،000 وظيفة في سوق العمل الهولندية، وهذا استمرار لنمو الوظائف منذ العام 2014.
فمنذ ذلك الحين، تمت إضافة أكثر من 860،000 وظيفة لسوق العمل.
تمت إضافة معظم الوظائف إلى قطاعات الرعاية والتجارة والضيافة.
معدلات البطالة تتراجع منذ خمس سنوات.
في أوائل العام 2014، كان معدل البطالة لا يزال 7.8 % والآن أصبح 3.4 %.
هذا ما مجموعه 316,000 شخص من الباحثين عن العمل.
Holland
المصدر: NOS
