آخر الأخبار
مع اقتراب بداية العام الدراسي في هولندا - لم يسبق أن كان هناك نقص في المعلمين كما هو الحال الآن
التاريخ: 2019-08-18 14:14:17
بقي بضعة أيام أو أسابيع فقط لبدء العام الدراسي، و لا يوجد في المدارس الابتدائية عدد كاف من المعلمين لتقديم الدروس.
لم يكن النقص في المعلمين في هولندا كبيرًا لهذه الدرجة كما هو الآن.
Holland
تقول ماريكا فان أميرسفورت مدير مدرسة سامنسبيل الابتدائية في أمستردام: "ليس لدي سوى أسبوع حتى أجد مدرسين".
5500 وظيفة شاغرة:
مديرة المدرسة الإبتدائية في أمستردام ليست الشخص الوحيد الذي يواجه صعوبة في العثور على موظفين، وفقًا لأرقام UWV.
في الربع الثاني من هذا العام، كان هناك 2400 وظيفة شاغرة مفتوحة في التعليم الابتدائي، و 3100 وظيفة شاغرة أخرى في التعليم الثانوي.
لم يحدث من قبل أن يتم البحث عن هذا العدد الكبير من المعلمين.
هذا العام ظهرت المزيد من الوظائف الشاغرة على موقع الوظائف الشاغرة Meesterbaan.nl أكثر من أي وقت مضى في نفس الفترة.
يقول مارتن فان فليت من الموقع: "لم يكن عدد الشواغر في بداية العام الدراسي مرتفعا كما هو الآن".
هذا العام، تم نشر أكثر من 13500 وظيفة شاغرة على الموقع حتى الأن، مقارنة بـ 19،000 خلال كامل عام 2018.
"وتبين التجربة أنه في سبتمبر يكون هناك دائمًا ذروة في عدد الوظائف الشاغرة لذلك سيرتفع هذا العدد كثيرا"
الأكثر إلحاحا في المدن الكبرى:
نمت هذه المشكلة في جميع المناطق تقريبًا، وفقًا لأرقام UWV، فقط في خرونينغن ودرينثي لم تزداد المشكلة.
الوضع الأكثر خطورة هو في المدن الكبرى.
يقول وزير التعليم آري سلوب: "يجب أن تصبح المدن الكبرى أكثر جاذبية للمعلمين، هذا صعب للغاية في تلك المناطق لأن سوق الإسكان هناك ضيق للغاية".
يمكن للمدرسين اختيار المكان الذي يريدون العمل فيه.
"بالطبع لا يمكننا إجبارهم، لكن يجب علينا أن نفعل كل ما في وسعنا لضمان وجود عدد كافٍ من المعلمين للمدارس هناك".
التدابير:
وفقًا لسلوب، فإن التدابير التي اتخذتها الوزارة منذ عام ونصف سيكون لها تأثير.
"في السنة الدراسية الأخيرة تم إضافة 1000 من الملتحقين، وارتفعت نسبة التدريب على التعليم إلى 10 أو 11 بالمائة.
بالطبع لم يتخرج هؤلاء الطلاب على الفور ليصبحوا متاحين لسوق العمل، لكنهم في الطريق إلى ذلك وسنواصل الإجراءات."
يوم الاثنين سوف تطلق النقابة حملة للفت الانتباه إلى مشاكل التعليم.
يقول تامر فان خيلدر من نقابة المعلمين (AOb): "الأموال التي أتاحتها دانهاخ هي البداية، لكننا بحاجة إلى المزيد".
تريد نقابة AOb أن يكسب الأشخاص في التعليم ما يكسبه الأشخاص ذوي المستوى التعليمي نفسه في القطاعات الأخرى.
"عليك أن تجعل هذه المهنة جذابة للشباب الموجودين حاليًا في HAVO أو VWO."
تريد النقابات وضع خطة استثمار في الميزانية القادمة للحصول على رواتب أفضل وضغط عمل أقل.
المصدر: RTL
