آخر الأخبار
المحكمة الهولندية العليا تضع حداً لما يسمى "عقود عمل النوم"
التاريخ: 2019-11-10 12:22:07
لم يعد يُسمح لأصحاب العمل بالإبقاء على الموظفين المرضى لفترات طويلة، لتجنب الإضطرار إلى دفع تعويضات نهاية الخدمة لهم.
Holland
تقول المحكمة العليا إن "عقود عمل النوم" لم يعد مسموح بها.
يمكن للأشخاص العاجزين عن العمل أن يطلبوا من صاحب العمل الفصل من العمل بعد عامين من المرض.
حينها يجب عليه ثم دفع تعويض نهاية الخدمة.
والذي يحسب اعتمادًا على الراتب الشهري وسنوات الخدمة، يمكن أن يصل تعويض نهاية الخدمة هذا إلى حوالي 80،000 يورو .
بعض أرباب العمل يرفضون التعاون و يصرون على الإحتفاظ بالموظف المريض.
وذلك لتجنب دفع تعويض نهاية الخدمة أو دفع راتب، لأن الموظف المريض في المنزل سيتلقى إعانة العجز.
و بمجرد أن يبلغ الموظف سن التقاعد، ينتهي عقد العمل تلقائيًا وينتهي حقه في الحصول على تعويض إنهاء الخدمة.
الآلاف من الأشخاص، لديهم مثل هذا العمل النائم ويذهبون بشكل متزايد إلى المحكمة، وفقًا لنقابات العمال والمحامين.
ولما أصبح من الممكن لأصحاب العمل استعادة مدفوعات نهاية الخدمة للموظفين المرضى من UWV.
لهذا السبب ترى المحكمة العليا إن الحجة القائلة بأن التكاليف مرتفعة على أصحاب العمل، لم تعد صحيحة.
من الواضح أيضًا، وفقًا لأعلى محكمة في هولندا، أن المشرع يريد التخلص من العمالة الخاملة من خلال نظام التعويضات.
المصدر: NOS
