آخر الأخبار
مؤسسة تعمل على مساعدة القادمين الجدد بالعثور على الوظائف التي تناسب مهاراتهم في هولندا
التاريخ: 2020-05-03 19:00:36
بعد سنوات من وصول الوافدين الجدد إلى هولندا، ما يزال 75٪ منهم لم يعثروا على الوظائف المناسبة.
لكن هذا لا يعني أن الوافدين الجدد ليسوا ماهرين بما يكفي للانضمام إلى القوى العاملة الهولندية.
و في الوقت نفسه، تكافح العديد من الشركات في قطاعات مثل البناء والخدمات اللوجستية والتصنيع والتخزين والرعاية الصحية للعثور على العمال المناسبين.
Holland
مؤسسة Maratan هي مؤسسة حديثة العهد نشأت عام 2020 بهدف مساعدة الشركات على توظيف قوة عاملة ماهرة ومدربة وذلك من خلال ربط الشركات بالقادمين الجدد.
تعمل شركة Maratan جاهدة على توفير وظائف مناسبة للوافدين الجدد وحسب خبرتهم ومستواههم العملي.
مارتان هي وكالة توظيف لذلك عملائها هم الشركات التي تقوم بتوظيف عمال البناء أو موظفي المستودعات أو فنيي الخدمة أو الممرضات أو أي أصحاب مهن أخرى من خلال Maratan.
يوضح ياككو كرويثوف - أحد مؤسسي Maratan - المشكلة التي تحلها الشركة: "لا تستطيع العديد من الشركات العثور على عمال ماهرين من السكان الهولنديين لانها تعانى من نقص كبير في عدد الأشخاص الذين يمكنهم العمل في وظائف مثل سائقي الشاحنات والمتخصصين في الرعاية الصحية والنجارين والأشخاص الذين يمكنهم تثبيت الألواح الشمسية. فالشركات لا تستطع التواصل مع الوافدين الجدد مباشرة، لأنهم لا يعرفون مكان العثور عليهم. وفي بعض الأحيان يلجأون إلى البلديات للعمل معها كوسيط، ولكن في كثير من الأحيان لا تفهم الحكومة حقًا ما تحتاجه الشركات والقادمين الجدد.
هنا تقوم مارتان بدورها وهو مساعدة أصحاب العمل على فهم الوافدين الجدد بشكل أفضل، وعلى جعل أصحاب العمل أقل خوفًا من العمل مع أشخاص لا يتحدثون الهولندية كلغتهم الأم أو لديهم خلفية ثقافية مختلفة " .
ولكن هناك الكثير من المنظمات غير الحكومية والمنظمات غير الهادفة للربح التي تحاول مساعدة الوافدين الجدد على العثور على عمل، فلماذا مؤسسة Maratan بالتحديد ؟!
وكان رد تييم ليتيين أحد الإداريين على هذا السؤال " انه ببساطة الوافدون الجدد في هولندا يصارعون للوصول إلى سوق العمل.
والمنظمات والمؤسسات الاجتماعية التي تحاول مساعدة الوافدين الجدد على العثور على وظائف تحاول أيضاً جاهدة معهم وتقوم بعمل رائع.
ومع ذلك، نرى أن العديد منهم ليس لديهم القدرة على العمل الهيكلي مع الشركات الكبرى والعمل مع مجموعات أكبر من الوافدين الجدد.
لذلك نحن مختلفون عن المنظمات الأخرى، لأننا ننظر أولاً إلى الوظائف المتاحة للقادمين الجدد ثم نحاول العثور على وافدين جدد مناسبين لتدريبهم وتأهيلهم لتلك الوظائف.
وهذا يضمن أن الوظائف التي نقدمها مفتوحة حقًا للقادمين الجدد وتزداد فرصهم للعثور على عمل مناسب لهم .
وعملية التقديم لدينا بسيطة: تقوم بالتسجيل للحصول على وظيفة نقدمها في أحد القطاعات المختلفة ونقوم بفحص ملفك الشخصي فى حالة المطابقة مع الوظائف المتاحة تبدأ عملك على الفور، فنحن هدفنا هو إظهار مهارة وكفاءة الوافدين الجدد للشركات الهولندية " .
ما الذي يجعل Maratan منظمة قوية للعمل للوافدين الجدد؟
ديديريك فان دير ويك: "Maratan متخصصة في سد الفجوة بين القادمين الجدد وأصحاب العمل الهولنديين. فيتميز فريقنا بخبرة طويلة في العمل مع الوافدين الجدد ويفهم التحديات التي يواجهها الوافدون الجدد جيدًا. كما نعمل مع شركات مبتكرة بدأها الوافدون الجدد لتدريب المرشحين عبر الإنترنت بلغتهم الأم وتدريبهم في وظيفتهم.
نبدأ نهجنا من نقاط القوة وتطوير كفاءة ومهارة الوافدين الجدد و نوضح لأصحاب العمل الهولنديين أن هناك قوة عاملة كبيرة يتغاضون عنها ، ويمكن أن تكون مثمرة للغاية للاقتصاد الهولندي".
فتحت Maratan حاليًا التقديم للوافدين الجدد الذين يرغبون في أن يكونوا نشطين في أعمال البناء والخدمات اللوجستية والنقل والتخزين والرعاية الصحية والتصنيع والقطاع التقني.
يمكنك التقديم من خلال موقعهم:
https://www.maratan.nl/ اضغط هنا
يمكن التواصل أيضاً عن طريق الهاتف والبريد الإلكتروني:
E-Mail: tfsleijten@gmail.com
LinkedIn: timleijten
