آخر الأخبار
لا يجوز للشركات طرد الموظف لديه شكاوى شبيهة بالكورونا
التاريخ: 2020-07-08 22:55:07
لم يُسمح لشركة تأجير سيارات من Lekkerkerk بالتوقف عن دفع أجور الموظف الذي أبلغ عن مرضه بشكاوى شبيهة بالكورونا. كما لا يجوز للشركة طرد الرجل في الوقت الحاضر.
منذ ربيع عام 2019 ، عمل الموظف كسائق دولي في شركة DW لتأجير السيارات في جنوب هولندا. في 15 مارس من هذا العام أفاد بأنه مريض بشكاوى تشبه الكورونا مثل السعال والتهاب الحلق.
يقال أن زوجته وابنته لديهما نفس الشكاوى ، وكذلك حمى.
بعد أكثر من ثلاثة أسابيع ، أبلغه صاحب العمل أنه يريد إنهاء عقد عمله لأسباب اقتصادية. بسبب أزمة الكوورنا.
في ذلك البريد الإلكتروني ، كتب صاحب العمل أنه كان يحاول الاتصال بالرجل منذ نهاية مارس ، دون جدوى. لم يرد الموظف على المكالمات الهاتفية والخطابات ، ولم يفتح الباب.
ومع ذلك ، أبلغ محامي الموظف الشركة أنه لا يوافق على الفصل. وأكد المحامي أنه لا يمكن طرد الرجل ببساطة أثناء مرضه ، وحث على فحصه من قبل طبيب الشركة.
ثم ذهب صاحب العمل إلى منزل الرجل وأمره بالعمل لأنه لن يكون مريضاً.
في رسالة ، اعترض محاميه على زيارة المنزل "المفجأة" واقترح مرة أخرى التقييم من قبل طبيب الشركة.
ثم أعلنت شركة تأجير السيارات أنها تريد فصل الرجل لرفضه العمل. كما توقفت الشركة عن دفع الرواتب في أبريل. ثم ذهب الموظف إلى المحكمة.
Holland
يظهر الحكم الذي تم نشره أمس أن قاضي محكمة روتردام الفرعية يتفق مع الموظف.
لا يجب على شركة تأجير السيارات فصل السائق فقط. أثناء المرض ، يحق للموظف من حيث المبدأ الاستمرار في دفع الأجور لمدة عامين.
إذا كانت الشركة لا تعتقد أن الرجل كان مريضاً حقًا ، كان يجب على قاضي الكانتون استدعاء طبيب الشركة.
ولأن ذلك لم يحدث ، يجب على صاحب العمل الاستمرار في دفع راتب السائق المتأخر ، مع زيادة العقوبة بنسبة 50 في المائة.
تم رفض مطالبة شركة DW Autoverhuur بحل عقد العمل مع السائق مؤقتًا. وتقول محكمة المقاطعة الفرعية إنها غير قادرة على الحكم في هذا الأمر في الإجراءات الموجزة.
