لا يبدو الأمر واضحاً: التحول من مضيفة طيران في KLM إلى رعاية المسنين. ومع ذلك، فإن المئات من موظفي KLM يفكرون في هذا التبديل. يتقلص عدد الموظفين في شركة الطيران، حيث تختفي حوالي 5000 وظيفة، في حين أن القلق لا يزال يساور الموظفين. هذا هو السبب في تكاتف KLM ومنظمة الرعاية الصحية Actiz.



في الأشهر المقبلة، سيحضر 270 موظفًا في المقصورة يوماً تعريفياً للتعرف على رعاية المسنين. المضيفة Valerie Musson (46 سنة) قامت بذلك مسبقاً. في وقت سابق من هذا العام، قررت مغادرة KLM من خلال ترتيب المغادرة الطوعي, لكنها لا تزال تعمل في KLM حتى الأول من ديسمبر، في حين أنها تعمل بالفعل إلى مؤسسة De Makroon للرعاية الصحية في Amsterdam.



بهذه الطريقة تحصل على فكرة جيدة عن العمل في رعاية المسنين. تقول Musson: "إنها مثل الطائرة ولكن مع ركاب عاديين. وعربة توصيل". تقوم بتوصيل القهوة والشاي وتساعد المسنين عند الضرورة. "إنه عمل مجز للغاية. أنا سعيدة لأنني أستطيع أن أجلب لهم القليل من الفرح."



تفكر Musson في الحصول على شهادة في التمريض، والتي لن تضطر لدفع تكاليفها بنفسها. تريد منظمة الرعاية Actiz تعيين العديد من المضيفين والمضيفات من خلال تقديم تدريب مدفوع الأجر وضمان وظيفي وراتب قريب من راتب KLM الحالي.
يقول José van Vliet، مدير Actiz، إن الموظفين من القطاعات الأخرى مثيرون للاهتمام أيضاً. "من المنطقي في هذا الوقت أن ننظر إلى شركات مثل KLM، ولكن أيضاً في قطاع السفر والمطاعم. الأشخاص الذين يعملون في هذه القطاعات معتادون على الضيافة. نحن نرى العديد من الفرص."



تم تسجيل العديد من الأشخاص في الأشهر الأخيرة. ومع ذلك، فإن النقص الهائل في الموظفين في قطاع الرعاية الصحية لن يتم حله من قبل الوافدين كما يتوقع van Vliet: "التدفق أكبر لأن الكثير من الناس يتقاعدون. وهؤلاء الأشخاص لا يمكن تفويتهم حقًا. سيتعين علينا بذل المزيد لحل المشكلة."

"مختلف تماماً عما أفعله الآن"
كما تفكر Chelsea van der Linde (28) عام في التحول إلى الرعاية الصحية. لقد كانت تعمل في KLM لمدة عامين، ولكن ليس من المؤكد بعد ما إذا كان يمكنها الاحتفاظ بوظيفتها أم لا. سيتضح ذلك في الأشهر القادمة. تقول van der Linde: "سيكون من العار أن أستقيل من وظيفتي، ولكن هذه فرصة حقيقية".
لهذا السبب تبحث عن بديل. "لا يزال أمامي حياة عمل كاملة أمامي. وألاحظ الكثير من أوجه التشابه في الرعاية الصحية مع وظيفتي الحالية. لا يزال لدي شكوك بين جانب الرعاية أو التمريض."



خلال الاجتماع التمهيدي، استمعت Van der Linde باهتمام إلى عرض تقديمي حول استحمام المقيمين. "نعم، هذا يختلف حقًا عما أفعله الآن. لكنني أعتقد أن الأمر يتطلب بعض التعود عليه وسيصبح روتينيًاً. هذا يعطي صورة صادقة عن الرعاية."



لا تخاف من عبء العمل
تشتهر الرعاية الصحية بعبء العمل المرتفع وتحولاتها الكبيرة. في غضون عامين، غادر 43% من الموظفين الجدد. لكن المضيفات لا يخفن من العمل الشاق.
Musson: "عبء العمل على متن الطائرة كبير أيضاً. هنا لدي تواصل مكثف مع الناس، لذلك بالطبع الأمر مختلف تمامًا. لكني لا أرى فرقاً كبيراً من حيث الضغط" Van der Linde لا تخشى ذلك أيضاً: "لم أكن في مكتب منذ أكثر من خمسة أشهر. أريد أن أعمل بجد وأفضل أن أقوم بالكثير من الجهد على القيام بالقليل".

الخبر كما من المصدر

الحياة البرية في هولندا

معلومات اساسية عن التعليم الثانوي والابتدائي في هولند�

بعض النصائح تمكنك بأن تصبح أكثر انخراطًا في مدرسة طفلك

إذا كنت تشرب هذه الأنواع من القهوة ، فقد يكون لديك معدل

كيف تساعد طفلك في البقاء بأمان عبر الإنترنت

نصائح لإبراز نفسك في مقابلة العمل الخاصة بك قبل أن تبد�

الجوع الدائم وعدم الشبع هل هما مضران ؟ وما الاسباب ؟

عيب أمني كبير في أجهزة iPhone و iPad، تعمل Apple على حله مع التح

سيسمح تطبيق Zoom قريباً بإجراء مكالمات فيديو بلغات عديدة

لن يعمل WhatsApp بعد الآن على الهواتف القديمة اعتباراً من ن