الرئيسية > أخبار هولندا  >  CBS: الفرق في الأجور...

CBS: الفرق في الأجور بين الرجال والنساء لم يتغير تقريباً

التاريخ: 2020-11-27 17:17:04
Holand-today

لم يتغير الفرق في الراتب بين الرجال والنساء تقريباً بين عامي 2016 و 2018. هذا هو استنتاج المكتب المركزي للإحصاء (CBS) في مراقبته كل سنتين حول هذا الموضوع. إنه البحث الأكثر شمولاً الذي يقوم به مكتب الإحصاء في هذا المجال.
نظرت هيئة الإحصاء الهولندية فيما تم تحقيقه في الحكومة والأعمال. في الحكومة، كسب الرجال 5 % أكثر من النساء في عام 2016 و 4 % بعد ذلك بعامين. أما في قطاع الشركات، ظل الفارق 7 %. تم تعديل هذه الأرقام للأشياء التي تؤثر على الأجور مثل العمل بدوام جزئي أو بدوام كامل والخبرة أو الوظيفة.



طويل الأمد
على المدى الطويل منذ عام 2008، شهدت هيئة الإحصاء الهولندية انخفاضاً قائماً على الاتجاه في الفروق في الأجور. يقول Peter Hein van Mulligen، كبير الاقتصاديين في شبكة CBS: "الفرق يتناقص قليلاً لكنه يتحرك ببطء شديد. إذا واصلت هذا الاتجاه، فسوف يستغرق الأمر 25 عاماً أخرى حتى يختفي الاختلاف".
الخلاصة الأكثر أهمية حسب قوله، هي حقيقة أن الرجال يكسبون المزيد على أي حال. "ترى أن الرجال غالباً ما يكون لديهم وظيفة بدوام كامل أكثر من النساء. بالإضافة إلى ذلك، فإنهم غالباً ما يشغلون منصباً إدارياً".
بالإضافة إلى ذلك، يشير van Mulligen إلى أن الوظائف ذات الأجر الجيد غالباً ما تكون بدوام كامل. يقول: "إذا كنت تريد تغيير الاختلافات، فعليك أن تنظر في الخيارات التي يتخذها الرجال والنساء".
يكسب الرجال ما معدله 28 يورو للساعة والنساء 26 يورو في الحكومة. كان الفارق في العمل أكبر حيث كان الرجال يكسبون 22 يورو في المتوسط هناك، مقارنة بـ 18 يورو للنساء في عام 2016.



الاستقلال الاقتصادي
يمكن لـ van Mulligen أن يتخيل أن Den Haag تبحث في الاستقلال الاقتصادي للمرأة. "مع الطلاق، لا يزال هناك خطر أن ينتهي الأمر بالمرأة إلى الفقر. أتخيل أن الاعتماد على الذات المالية هو موضوع يجب النظر إليه."


يمكنك الاعجاب بصفحتنا على الفيسبوك
Logo

الخبر كما من المصدر




الليرة السورية لحظة بلحظة

آخر تحديث: 2021-04-16 09:50:49

حالة الطقس

نحن نستخدم ملفات كوكيز

هذا الموقع يستخدم ملفات الارتباط الكوكيز من أجل تحسين المزايا زالخدمات المقدمة للمستخدم

يمكنك دائماً تغيير اعدادات الكوكيز على هذا الموقع عبر الذهاب الى صفحة سياسات ملفات Cookies