آخر الأخبار
روتيه: من الضروري توعية موظفي الحكومة بشأن التمييز
التاريخ: 2021-01-17 13:10:37
يجب أن يتلقى موظفو إدارة الضرائب والجمارك والمنظمات الحكومية التنفيذية الأخرى تدريباً على التمييز، هذا ما قاله رئيس الوزراء المنتهية ولايته روته في خطاب أرسله إلى مجلس النواب أمس بعد سقوط الحكومة، يجب أن يلعب المعهد الهولندي لحقوق الإنسان دوراً مهماً في ذلك.
تقول أدريانا فان دويجويرت، رئيسة المعهد الهولندي لحقوق الإنسان: "يشمل هذا التدريب على التمييز والتحيز، الهدف هو توعية الناس بأن كل شخص متحيز دون وعي ومعرض لخطر التمييز اللاواعي، من المهم أن تكون مدركاً لعواقب التمييز".
ترى Van Dooijeweert أيضاً في إنشاء منسق وطني للتمييز سلاحاً مهماً في مكافحة التمييز.
كما تم ذكر منظمات مثل UWV وبنك التأمين الاجتماعي والوكالة التنفيذية للتعليم كمجموعات مستهدفة، يجب على هذه المنظمات إحالة الشكاوى المتعلقة بالتمييز إلى الكلية.
مكافحة التمييز
يجب أن تدعم الخطوط الساخنة لمكافحة التمييز المراسل في عملية تقديم الشكاوى، يقول Rutte في الرسالة: "يتضمن هذا الدعم القانوني والعاطفي عند تقديم شكوى بشأن التمييز وفي جلسة استماع محتملة في المجلس".
يجب توظيف المزيد من الأشخاص في كل من الخطوط الساخنة والكلية، كتب رئيس الوزراء روته: "يتطلب التوسع الكبير في أنشطة الخطوط الساخنة تعديل اللوائح".
"التدريب لا يكفي"
منظمة مكافحة العنصرية Control Alt Delete تعتقد أن الدورات التدريبية مهمة، لكنها ليست كافية.
وقالت ديون عبد الحفيظ خان من Control Alt Delete: "يجب أن تكون حريصاً على ألا يضع التدريب المسؤولية على عاتق الموظفين المدنيين الأفراد، فهم يقومون بعملهم". تكمن المشكلة في النظام بأكمله وعلى جميع مستويات الحكومة وبالتالي يجب معالجتها على نطاق أوسع.
وفقًا لعبد الحفيظ خان، فإن الحل يكمن في التوقف عن العمل مع ملفات تعريف المخاطر التي تشمل العرق، "الأمر متروك الآن للسياسيين لمعالجة هذا الأمر".
الخبر كما من المصدر
