آخر الأخبار
محكمة أوروبية: يحق لأصحاب العمل حظر ارتداء الحجاب
التاريخ: 2021-07-15 15:37:26
قضت المحكمة العليا في الاتحاد الأوروبي اليوم الخميس، 15 يوليو/ تموز 2021 بأنه يحق لأصحاب العمل منع ارتداء الرموز الواضحة التي تشير إلى معتقد ديني أو سياسي مثل الحجاب، حتى لو تبع هذا تأثير عملي يتمثل في معاملة المؤمنين بشكل غير متكافئ. قالت المحكمة إن الشركات قد تمنع الموظفات المسلمات من ارتداء الحجاب في ظل ظروف معينة، في قضيتين رفعتهما نساء مسلمات في ألمانيا تم توقيفهن عن وظائفهن بعد ارتدائهن للحجاب. المرأتين المسلمتين إحداهن تعمل بمركز لرعاية الأطفال ذوي الاحتياجات الخاصة في هامبورغ تديره جمعية خيرية، والأخرى تعمل أمين الصندوق في سلسلة صيدليات مولر، ولم تكونا ترتديان الحجاب عندما بدأن العمل في وظائفهن، لكنهما قررتا القيام بذلك بعد سنوات من العمل بعد العودة من إجازة عائلية. وتظهر أوراق القضية أن صاحب العمل أخبرهن بأن الحجاب غير مسموح وطلب منهن الحضور من دون الحجاب أو العمل في وظائف مختلفة. رفعت السيدتان دعاوى قانونية أمام المحاكم الألمانية التي بدورها أحالت القضية إلى محكمة الاتحاد الأوروبي. وأشارت المحكمة إلى أن “حظر ارتداء أي شكل من أشكال التعبير عن المعتقدات السياسية أو الفلسفية أو الدينية في مكان العمل قد يبرره حاجة صاحب العمل إلى تقديم صورة محايدة تجاه العملاء أو منع الخلافات الاجتماعية”. واعترفت المحكمة “بعد كل شيء، هذا الحظر يعيق الموظفين الذين يريدون ارتداء ملابس بطريقة خاصة أكثر من غيرهم على أساس إيمانهم أو اعتقادهم. ومع ذلك هذا مسموح به إذا رفضه العملاء بشكل واضح أو إذا أدى إلى دخول الزملاء في جدال أو كان لصاحب العمل مصلحة حقيقية في ذلك”. وقالت المحكمة -التي تتخذ من لوكسيمبورج مقراً لها- إن المحاكم في الدول الأعضاء في الاتحاد الأوروبي البالغ عددها 27 دولة يجب أن تفكر فيما إذا كان الحظر يمثل “ضرورة فعلية” لصاحب العمل. وقالت إنه يجب عليهم أيضاً مراعاة حقوق ومصالح الموظف من خلال مراعاة التشريعات الوطنية بشأن حرية الدين.هولندا اليوم - الموقع الرسمي
