تحتفل هذا الأسبوع منظمة DT&V وهي المسؤولة عن ترحيل اللاجئين المرفوضين في هولندا بذكرى مرور عشر سنوات على انشائها.
جانيتا روبيرز رئيسة المنظمة يعتبر أصدقائها أن عملها صعب للغاية لكن بالنسبة لها تعتبره عمل مميز وخاص للغاية.
عندما يتم رفض طلب اللجوء تعمل المنظمة على تسهيل اعادة اللاجيء الى بلده، انها مهمة عاطفية في كثير من الأحيان، لكن الموظف ملزم بالسعي لاعادة اللاجيء بغض النظر عن قناعته ورأيه بقرار الاعادة، فالقضية سبق للقاضي النظر بها وتمت معالجتها.
التدريب للعمل في بلد اللاجيء :
اللاجئين يأتون الى هولندا سعيا لبناء مستقبل
أفضل لهم، نحن نسعى لمساعدتهم لبناء مستقبل في بلدهم بشكل مستقل بمنحهم التدريب أو بعض الأدوات كألة الخياطة، وندفع لهم أيضا ثمن التذاكر، ومبلغ مالي بسيط للسفر.
لايوافق دائما المرفوضين على المغادرة، يوجد خدمة لاجبار اللاجيء على المغادرة ان تطلب الأمر ولم يتم توضيح ماهي الخدمة وكيف يتم عملها.
حتى الأن في العام 2017 بلغ عدد اللاجئين المرحلين 16،000 شخص، 40% تم اعادتهم فعلا الى بلدهم بمساعدة المنظمة، و60% الباقين من غير المعروف ماهو مصيرهم فقد اختفوا عن الأنظار، ربما منهم من غادر هولندا ومنهم من يقيم بصورة غير شرعية.
الموظفين يقيمون علاقات جيدة وشخصية مع
Holland
العائدين الى بلدهم، نظريا يجب أن لا يحصل ذلك، لكن البعض يتواصل مع موظفينا ويعبروا عن شكرهم، فالكثير من هؤلاء يكونوا سعداء بعودتهم الى بلادهم بمساعدة منا.
هذا الامتنان يشجع الموظفين على المضي بعملهم، نحن نريد مساعدة الناس أن يكون لهم كيانهم الخاص في بلدهم، ففي نهاية المطاف وجودهم في هولندا غير قانوني، فاذا كان بامكاننا مساعدتهم بذلك وفقا للقانون فاننا نكون سعداء بذلك..
المصدر : NOS