يريد Koolmees وزير الشؤون الاجتماعية والعمل، من القادمين الجدد والهولنديين من أصول مهاجرة ايجاد طريقهم إلى سوق العمل بوقت مبكر.
هذا السبب في وضع خطة جديدة لمساعدتهم على الحصول عمل مدفوع الأجر بسرعة أكبر.
الوزارة مع البلديات سيقومون بترتيب خطة التكامل الشخصية لكل قادم جديد، والذي تتضمن قضايا مثل المهارات اللغوية والصحة والتعليم والتي تناسبه بالذات.
على هذا الأساس ، يمكن للبلديات توجيه القادمين الجدد إلى العمل بشكل أسرع، ومع هذه الخطة الشخصية ، يمكن للبلديات أيضا تتبع التقدم الذي يحرزه القادم الجديد.
الكثير من العاطلين عن العمل:
نسبة العاطلين عن العمل لدى الهولنديين من أصول مهاجرة أو من القادمين الجدد أكثر بمرتين إلى ثلاث مرات من غيرهم من الهولنديين.
وهذه الفئة تعتمد على المساعدة الاجتماعية ولديها دخل أقل.
الوزير يريد تحسين وضعها في سوق العمل، لأنه يرى أن فرص العمل المجزية، وسيلة مهمة لتعلم اللغة الهولندية والمشاركة في المجتمع.
بالإضافة إلى خطة الدمج الشخصي للوافدين
Holland
الجدد ، لدى كولميس خطط أخرى أيضًا.
على سبيل المثال ، بدأ برنامجًا في ثلاث مدن لمساعدة الشباب الذين لديهم خلفية مهاجرة في وظيفة مدفوعة الأجر.
بالنسبة للمجموعات الضعيفة الأخرى ، مثل الناس من الصومال أو إريتريا ، يقترح المزيد من التوجيه المكثف.
الناس من هذه المجموعات غالباً ما يواجهون مشاكل مختلفة ، مثل الأمية والفقر والديون والمشاكل الصحية.
وسيتبرع الوزير بمبلغ 10 ملايين يورو لاختبار خططه بشكل عملي، في السنوات المقبلة.
في النهاية يريد تغيير نظام التكامل الهولندي بأكمله. في الصيف سيأتي بخطة مفصلة حول ذلك.
المصدر: NOS