في الفترة القادمة و حتى الأسبوع الأول من الشهر السادس، سوف يتلقى العاملون في هولندا مرتبات الإجازات في حساباتهم.
في كثير من الحالات، سيكون هذا أقل قليلاً من العام الماضي.
Holland
ويرجع ذلك إلى ارتفاع معدل الضريبة على مدفوعات العطلات، بالنسبة للدخل السنوي 34,000 يورو نتيجة لخفض الائتمان الضريبي للشخص العامل، وفقًا لمعالج الرواتب ADP .
يوضح ديك فان ليواردين من شركة ADP:
وفقًا للقانون، كلما زاد ربحك، كلما انخفض الإئتمان الضريبي".
"إذا ربحت أكثر من 34,000 يورو، فسيتم الإلغاء التدريجي للإئتمان الضريبي للشخص العامل، وبالتالي ستدفع المزيد من الضريبة".
على الرغم من انخفاض معدلات الضريبة، إلا أن أجر العطلات يأتي بالتصنيف العالي للأجور، وبالتالي يتم دفع المزيد من الضرائب.
لن يتغير الكثير على الأشخاص ذوي الدخل المتوسط، حوالي 36,000 يورو إجمالي سنويًا.
هذه المجموعة لن تفقد أكثر من حوالي 3 يورو للضرائب.
من يتلقون مرة ونصف من الدخل المتوسط سيفقدون 5 يورو.
بينما الأشخاص ذوي الحد الأدنى للأجور يحققون بالفعل زيادة صافية تبلغ بضع عشرات من اليورو.
الموظفون الذين يكسبون ما بين 68,500 يورو و 98,000 يورو سنوياً يلاحظون هذا الإنخفاض بوضوح.
وذلك لأن هذه المجموعة تقع تحت معدل الضريبة الأعلى.
فالموظفون الذين يكسبون ضعف المتوسط يدفعون 117 يورو ضريبة إضافية على أجر إجازتهم، وأولئك الذين يكسبون 2.5 ضعف المتوسط يحصلون على 147 يورو أقل من أجر الإجازة.
نسبة 8%:
مرتب الإجازة مرتبط بالراتب الإجمالي، وغالبا ما يصل إلى 8 % من الراتب السنوي.
قامت نيبود بتقديم جدول بمقدار أجر العطلة هذا العام لمختلف الأجور حتى قيمة 4500 يورو من الأجر الشهري يظهر فيه أجر العطلة الإجمالي، وأجر العطلة بعد خصم الضرائب:
null
null