ارتفع نقص الموظفين في سوق العمل الهولندي إلى مستوى جديد، وفقًا لتقارير CBS.
حيث ارتفع عدد الوظائف الشاغرة إلى 284،000 وظيفة في الربع الثاني من هذا العام، بينما انخفض مستوى البطالة إلى 305،000 شخص.
وهذا يعني أن هناك في المتوسط 93 وظيفة شاغرة لكل 100 شخص عاطل عن العمل.
Holland
في الربع الأول، كانت هذه النسبة 88 وظيفة لكل 100 شخص عاطل عن العمل.
يتزايد عدد الشواغر كل ثلاثة أشهر منذ ستة أعوام.
بلغ عدد الوظائف الشاغرة الآن ثلاثة أضعاف ما كان عليه الحال في عام 2013، وفقًا لتقارير CBS.
يمكن العثور على معظم الوظائف في التجارة وخدمات الأعمال والرعاية الصحية.
بينما تم خسارة وظائف في الخدمات المالية، وهذا ينطبق أيضا على قطاعات الزراعة والصيد والترفيه.
في الربع الثاني هذا العام، كان لدى 5.5 مليون شخص هولندي وظيفة دائمة، بزيادة قدرها 193،000 عن العام السابق.
لا يزال عدد الموظفين الذين لديهم عقد دائم أقل مما كان عليه قبل الأزمة الاقتصادية.
انخفاض الأجور:
يستجيب اتحاد FNV النقابي بشكل إيجابي لحقيقة أن المزيد من الناس لديهم وظيفة دائمة.
يقول متحدث رسمي:
"في المفاوضات المتعلقة باتفاقيات العمل الجماعية الجديدة، كان هذا هو التزامنا أيضًا.
من الجيد أن نرى أن هذا يؤتي ثماره، وفي الوقت نفسه، لم نصل إلى الحد المطلوب بعد: نعتقد أن العمل الهيكلي يجب أن يؤدي دائمًا إلى وظيفة دائمة وخاصة للوظائف ذات الأجور المنخفضة.
المصدر: NOS