واحد من بين كل ثلاثة عمال مؤقتين يحتاج إلى أكثر من وظيفة لتغطية نفقاتهم.
حيث أن حوالي نصف الأشخاص الذين لديهم عقد عمل مؤقت بالكاد يستطيعون تلبية احتياجاتهم.
Holland
هذا نتيجة دراسة أجراها اتحاد CNV شملت 600 عامل مؤقت.
يفضل ستة من كل عشرة عمال مؤقتين الحصول على وظيفة دائمة.
يجب على ربع الذين شملهم الاستطلاع أن يكونوا متاحين بدوام كامل، في حين أن لديهم عمل بدوام جزئي فقط.
رئيس وكالة CNV، أرند فان فيجنجاردن، يصف الأرقام بأنها مروعة.
يقوم الكثير من العمال المؤقتين بنفس العمل الذي يقوم به العمال الثابتين، لكن دون احتمال الحصول على وظيفة دائمة.
الفجوة بين الموظفين:
وفقًا لفان فيجنجاردن، فإن هذا يدل على أن أصحاب العمل لم يعودوا ينظرون إلى العمل المؤقت على أنه للحالات الطارئة منذ فترة طويلة، والاستبدال في حالة المرض.
تريد وكالة CNV المزيد من اليقين للعاملين المؤقتين بشأن دفع الأجور المستمر في حالة المرض والحماية من الفصل.
في يونيو، اتفقت النقابات ومنظمتان فرعيتان كبيرتان على أنه سيتم وضع اتفاق جماعي لجميع العمال المؤقتين.
أشارت على الفور إلى أنه لا تزال هناك فجوة بين الموظفين ذوي العقود الدائمة والعمال المؤقتين.
المصدر: RTL