آخر الأخبار
غرامة تصل إلى 4500 يورو للشركات التي تميز ضد تعيين الموظفين
التاريخ: 2020-07-05 17:33:00
العديد من اللاجئين متعلمين تعليماً عالياً ، لكنهم ما زالوا يكافحون للعثور على وظيفة جديدة.
يمكن تغريم الشركات التي تميز عند تعيين الموظفين في المستقبل ما يصل إلى 4500 يورو.
وسيتم الإعلان عن اسم الشركة بعد ذلك ، ما يسمى بـ "التسمية والتشهير".
هذا هو جوهر مشروع قانون وزير الدولة فان آرك (الشؤون الاجتماعية) الذي وافق عليه مجلس الوزراء اليوم.
وقد صممت التدابير لمكافحة التمييز في سوق العمل.
يقول فان آرك: "الفرص المتكافئة والمعاملة العادلة في سوق العمل لا تزال غير طبيعية في عام 2020".
إذا كنت اسمك أحمد أو فريدة ، فأنت أقل عرضة للحصول على وظيفة من شخص يدعى Wouter أو Anna.
غالبًا ما يواجه الشباب ذوو خلفية الهجرة صعوبة في العثور على تدريب داخلي.
وبالتالي فإن الشركات ملزمة باتباع سياسة يجب أن تمنح الجميع فرصًا متساوية.
يجب على الشركات الكبرى أيضًا أن تضع ذلك على الورق. إذا أظهر التفتيش أن الشركة لا تفعل الكثير لمكافحة التمييز ، يمكن فرض عقوبة.
Holland
قبل فرض الغرامة ، ستتاح الفرصة للشركة أولاً لرسم سياسة مناهضة للتمييز.
إذا لم يتم ذلك ، فستتبعه غرامة. تتراوح الغرامات بين 450 (مع 5 موظفين) و 4500 يورو (مع 500 موظف). هذا يعتمد على حجم الشركة.
كما سيتم نشر اسم الشركة. هذا التهديد بـ "التسمية والتشهير" بمثابة ضغط إضافي للشركات التي لا تريد حقًا تحسين سياستها.
