يجب أن يقوم تطبيق سيارات الأجرة أوبر بتوظيف سائقيها. قرر القاضي ذلك في قضية رفعتها النقابة العمالية FNV. أرادت أوبر أن يظل السائقون يعملون لحسابهم الخاص، ولكن وفقاً لـ FNV، هناك حالة عمل حر زائف. السائقون الذين التزموا بخدمة أوبر والذين ينقلون الركاب عبر تطبيق أوبر مشمولون باتفاقية العمل الجماعية للنقل بسيارات الأجرة، وفقاً لما حدده ثلاثة قضاة في محكمة المقاطعات الفرعية . تم رفع القضية من قبل النقابة العمالية FNV. يتفق القاضي مع النقابة على أن العلاقة القانونية بين أوبر والسائقين تلبي جميع خصائص عقد العمل. وفقاً للقضاة، فإن تطبيق أوبر له تأثير تأديبي وتعليمي وحافز مالي "بمجرد أن يستخدم السائقون التطبيق، يخضعون لتشغيل الخوارزمية التي صممتها أوبر ويتم تغييرها من جانب واحد. وبالتالي، يخضع السائقون لـ" سلطة صاحب العمل الحديثة "التي تمارسها أوبر عبر التطبيق."قال القضاة إن سائقي أوبر يمكنهم المطالبة بأجورهم في بعض الحالات. بالإضافة إلى ذلك، يجب على Uber دفع تعويض FNV بقيمة 50،000 يورو لعدم الامتثال لاتفاقية العمل الجماعية للنقل بسيارات الأجرة.. تقول أوبر إنها ستستأنف الحكم. وفقاً لحساب FNV ، تعمل Uber فقط مع العاملين لحسابهم الخاص وتوفر للشركة حوالي 58 مليون يورو سنوياً من الضرائب والمساهمات الاجتماعية. في حالات مماثلة، حكم العديد من القضاة سابقاً أنه يجب معاملة عمال التوصيل في Deliveroo كموظفين .
"العمل مع المستقلين يوفر أموال أوبر"
هولندا اليوم - الموقع الرسمي